LITALICOワークスの再就職サポート：再出発を支援する手厚い定着支援と職場フォローの全貌

🌟 LITALICOワークスの再就職サポート：就職後の「不安」を「安心」に変える仕組み

LITALICOワークスでは、就職をゴールではなくスタートととらえ、その後の生活や仕事が安定するように丁寧な再就職サポートを提供しています。

働き始めたあとに生じる悩みや問題を一人で抱え込まずに済むよう、支援スタッフが定期的に利用者とコンタクトを取り続け、必要なフォローを行っていく仕組みが整っているのが大きな特長です。

LITALICOワークスの再就職サポートは、「安心して長く働く」ための心強い後ろ盾になってくれるサービスです。

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👀 就職したあとも見守ってくれる | LITALICOワークスの定着支援体制

就職したあとも続く支援、それがLITALICOワークスの定着支援です。このサポートの目的は、仕事を始めた方が安定して職場に定着できるように支えることであり、特に障害特性に配慮が必要な方にとって、重要な役割を果たしています。

職場での悩みや不安に耳を傾け、実際の状況を支援員が丁寧に把握した上で、必要な調整を速やかに行うことができる点が高く評価されています。この「見守り続けてくれる安心感」が、多くの利用者の定着につながっているのです。

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

🤝 月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

LITALICOワークスでは、就職後も月1回以上の定期面談が行われています。この面談では、仕事の進捗状況や職場での悩み、体調の変化などについて支援員と直接話し合うことができ、利用者にとって大きな安心材料となっています。

たとえば、このような悩みにも、第三者として冷静にアドバイスしてくれることで、利用者が抱えるストレスが軽減されるのです。こうした対話の積み重ねが、「自分はひとりではない」と実感できる場となり、仕事を続けるモチベーションにもつながっています。

🏢 企業との調整も支援員がフォローしてくれる

職場での業務内容や勤務時間の調整が必要になった場合、LITALICOワークスの支援員が企業と直接やり取りをして、利用者にとって無理のない働き方を一緒に考えてくれます。

このような課題があれば、支援員が職場を訪問して状況を確認し、必要な変更を提案します。企業側にとっても、支援員の存在は「安心して受け入れられる」理由のひとつであり、三者で協力しながら働きやすい環境を整えていくことができる点が魅力です。

🏥 体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

就職後も体調に不安がある場合、LITALICOワークスでは通院スケジュールの調整や、勤務時間の見直しなど、柔軟なサポートが行われています。

こうした対応により、体調悪化による離職リスクを防ぎながら、安定した就労が実現されています。

📅 定着支援（6ヶ月以上）の具体的な内容とは？

LITALICOワークスの定着支援は、就職から6ヶ月以上を基本とした中長期的なサポートで、内容は利用者ごとに異なります。

このように、LITALICOワークスは「定着＝安心して働き続けること」と位置づけ、丁寧な支援を提供しているのが特長です。

🏛️ ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

就職後の支援では、LITALICOワークス単体でのサポートにとどまらず、ハローワークや精神障害者職業センターとの連携も重要な役割を果たしています。

これにより、より制度的・実務的な支援体制が整い、長期的な定着が実現しやすくなっています。

👩‍⚕️ 主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

利用者の体調や精神的な安定に関わる重要な要素として、主治医や医療機関との連携もLITALICOワークスの定着支援において欠かせません。

支援員は、利用者の同意のもとで主治医と連絡を取り合い、就労におけるストレスや生活環境の変化が健康に与える影響を共有し、適切な対応策を一緒に考えていきます。

信頼できる医療・福祉・企業のネットワークが、LITALICOワークスの定着支援を支える大きな力となっているのです。

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💼 長く安心して働ける職場へ｜就職後サポートの具体例

LITALICOワークスでは、そんな不安に寄り添うための就労定着支援を重視しています。例えば、初出勤の同行や職場への配慮事項の伝達、日々の体調報告をスムーズに行うためのLINEやメールのテンプレート提供、そして企業と連携した継続支援の仕組みなど、多角的なアプローチが特徴です。

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🤝 初出勤の同行支援と職場への配慮伝達のサポート

初めての職場に出勤する日は、誰でも不安になるものです。特に障害や精神的な不調を抱える方にとっては、通勤や職場の環境への不安が大きく、体調や気持ちに影響することもあります。

たとえば、体調管理の方法や仕事の進め方、緊急時の対応方法など、事前に職場と共有しておくことで、安心して働き始められる体制が整います。こうした配慮があることで、働く本人の不安が軽減され、職場の理解も深まり、より良い人間関係の土台が作られます。

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📱 体調管理をサポートするメール・LINE報告テンプレート

日々の体調変化を職場に報告することは大切ですが、伝え方に悩む方も少なくありません。そこで役立つのが、LITALICOワークスが提供している「体調報告のテンプレート」です。

たとえば「本日は頭痛があるため、午前中は作業量を調整していただけると助かります」といった具体的な内容をテンプレートを使って伝えることで、無理なく自分の状態を共有できるようになります。

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🌉 企業と支援員を結ぶ架け橋となる役割

就職後も長く安定して働き続けるためには、職場との良好な関係構築が重要です。しかし、すべてを一人で行うのは大きな負担となることがあります。

また、企業からのフィードバックも受け取り、双方の間に生じるズレや誤解を未然に防ぐよう働きかけています。このように第三者が間に入ることで、安心して相談できる環境が整い、トラブルや不安が起きにくくなるのです。

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📊 再就職支援の全体像がわかる！オリジナル図解で徹底紹介

再就職に向けての一歩を踏み出すとき、「自分に何ができるのか」「どんな職場が合っているのか」など、多くの不安や疑問が頭をよぎります。

自己理解を深めるプログラムや職業訓練、職場見学、企業実習など、ひとり一人の状態や希望に応じたオリジナルのプランが提供されます。

LITALICOワークスではこうした支援内容を図解でわかりやすく紹介しており、サービス全体の流れを視覚的に理解できるようになっています。これにより、自分に合った支援内容を選びやすく、無理なく再就職へのステップを踏み出すことができるのです。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

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💬 実際にプログラムを受けた人の声（再就職サポート編）

LITALICOワークスの大きな魅力のひとつが、就職後も継続して支援を受けられる「定着支援制度」です。実際にこのプログラムを体験した方々の声には、不安や悩みを乗り越えながらも、支援の存在が心の支えとなり、安心して働き続けられたという実感が込められています。

ここでは、LITALICOワークスの再就職サポートを活用した体験談をご紹介し、実際の現場でどのような支援が行われているのか、そのリアルな声を通じてお伝えします。

😰➜😊「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

以前の職場では理解を得られず、すぐに退職してしまった経験から、自信を失っていました。しかし、LITALICOワークスでは、就職後も定期的に支援員との面談があり、不安を共有できる環境が整っていたことが大きな救いになったといいます。

勤務先で戸惑うことがあった際も、支援員が一緒に解決策を考えてくれたことで、今では1年以上安定して働き続けることができています。

🗣️ 「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

そんな時、LITALICOワークスの支援員が本人に代わって企業側と調整を行い、働きやすい環境に整えてくれたことが大きな転機となりました。

と語り、今では徐々に自分からも意見を言えるようになったといいます。このように、第三者の存在が安心感と自信に繋がっていることがよく分かるエピソードです。

🔄 「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

「せっかく就職したのに辞めてしまった」という罪悪感に悩まされましたが、LITALICOワークスの支援員が「次の一歩を一緒に考えていきましょう」と声をかけてくれたことで、再挑戦への気持ちが前向きになったといいます。

新たに職場見学やトライアルを経て、無理のない仕事に再チャレンジ。現在では前よりも働きやすい環境で安定して勤務できており、

 

🤝 就労支援機関（ハローワーク・障害者職業センター）との協力体制

LITALICOワークスでは、ハローワークや障害者職業センターと積極的に連携し、就職活動の進行や職場定着のための情報共有を行っています。

また、就労支援の方向性や目標を関係者間で共有することで、より統一された支援が可能になります。このような連携があることで、本人の希望や状態に応じた就職活動がスムーズに進み、長く働き続けられる職場との出会いに繋がっていきます。

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👨‍⚕️ 主治医や医療機関との連携で得られる安心感

就労に向けて動き出す際、体調の安定や治療方針との整合性を確認することがとても重要です。特に、精神的な不調や慢性的な病気がある場合、主治医の意見や診断は職場選びにも影響します。

こうした医療機関との連携があることで、「自分の体に合った働き方」を見つけやすくなり、働くことへの不安が軽減されていきます。

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🔄 「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

LITALICOワークスでは、「就職して終わり」ではなく、「合わなければ転職も選択肢のひとつ」として再スタートを前提とした柔軟な支援体制が整えられています。

就職活動における「ミスマッチ」をできる限り防ぐ工夫と、万が一の時でも再び歩み出せる体制が、多くの利用者の安心材料になっているのです。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

😌 合わない職場で我慢しなくていい選択肢

働くことに不安を感じる方にとって、「合わない職場でも我慢しなければいけない」という思い込みは大きなストレスになります。

しかし、LITALICOワークスでは「無理をしない働き方」を大切にしており、合わないと感じた時には、その理由を丁寧にヒアリングし、新たな選択肢を一緒に模索してくれます。

実際にこのような理由で転職した方も、「自分に合った職場を見つけることができた」と前向きに捉えているケースが多く見られます。

👀 職場見学・トライアル就労で”ミスマッチ防止”

就職前には、職場見学やトライアル就労の機会が設けられており、実際の業務や職場の雰囲気を体感した上で、就職するかどうかを判断できます。

この制度は、就職に対する不安が強い方にとって非常に有効なサポートとなっています。

🚀 転職希望者への再支援プランも完備

一度就職した後に転職を希望する場合でも、LITALICOワークスでは再支援プランが整っており、改めて訓練や職場探しに取り組むことが可能です。

新しい目標や希望条件を整理しながら、前回の経験を活かしてより適した職場に出会うためのサポートが行われます。

LITALICOワークスの支援は、一度の就職だけにとどまらず、「働き続けられる場所」を見つけるまでしっかりと寄り添ってくれるのです。

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🌈 働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

職場での人間関係や業務内容に悩み、「働きづらい」と感じている方は少なくありません。とくに、発達障害や精神障害、知的障害など、さまざまな特性を持つ方にとっては、職場選びが大きな課題になります。

それぞれの強みを理解し、自分に合った支援を選ぶことで、「働きやすさ」を実現する道が広がります。

⭐ 「LITALICOワークス 口コミ・評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを利用した方々からは、「スタッフが親身に話を聞いてくれる」「自分に合った仕事を一緒に探してくれた」といった、温かいサポートに対する好意的な声が多く寄せられています。

このように、LITALICOワークスは「一人ひとりのペースに寄り添う」姿勢が高く評価されており、不安を抱えながらも一歩踏み出したい方にぴったりの就労支援サービスです。

🎯 dodaチャレンジ：企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者専門の転職エージェントとして、企業とのマッチングに強みを持っています。利用者のスキルや希望条件を丁寧にヒアリングし、それに合った求人を的確に紹介してくれるのが特徴です。

キャリアアップを視野に入れた転職を目指す方には、dodaチャレンジのサポートが非常に心強い味方になります。

🌍 ランスタッド：グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、世界最大級の人材サービス企業であり、外資系や大手企業とのネットワークが豊富です。多様な働き方を希望する方にとって、リモートワークや時短勤務といった柔軟な雇用形態も提案してもらえるのが特徴です。

グローバル志向の方や、より自由度の高い働き方を目指したい方には、ランスタッドが提供する求人情報やコンサルティングが役立ちます。

💎 atGP：求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者の就職・転職支援に特化したサービスとして、高品質な求人情報と丁寧なサポートが特長です。

はじめての就職やブランクのある方、ミスマッチを避けたい方にとって、信頼性の高い支援が受けられるエージェントです。

🏋️ ミラトレ：実践的なスキルアップを目指す方に

ミラトレは、実際の職場に近い環境でトレーニングを行う「実践型」の就労移行支援施設です。名刺交換や報告書作成など、実務に直結したスキルを習得できる点が評価されています。

「働く準備を徹底的にしたい」という方におすすめです。

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📝 LITALICOワークスの再就職サポート：就職後の「継続」を支える仕組みのまとめ

LITALICOワークスの再就職サポートは、「就職できたら終わり」ではなく、「働き続けられること」を見据えた支援が特徴です。

また、万が一職場が合わなかった場合でも、転職という選択肢を視野に入れて次の道を一緒に考えてくれる柔軟さもLITALICOワークスならではです。

こうした長期的な支援があるからこそ、働きづらさを感じていた方々が「安心して続けられる」就職を実現できているのです。

あなたの「働きたい」気持ちを、私たちが全力でサポートします！ 🚀

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厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります